# OpenAI 反駁 Apple 訴訟，指對方寄錯聯絡對象且未妥善管理離職權限，並否認持有 Apple 商業機密

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> 原作者：OpenAI Newsroom (@OpenAINewsroom) · 策展與摘要：EasyVibeCoding · 平台：X (Twitter) · 熱度：🔥🔥🔥🔥🔥 · 日期：2026-08-05

> 原始來源：https://x.com/OpenAINewsroom/status/2084515811306443093

## 證據與延伸閱讀

- [OpenAI 反駁 Apple 訴訟，指對方寄錯聯絡對象且未妥善管理離職權限，並否認持有 Apple 商業機密](https://openai.com/index/apple-is-getting-this-wrong/) — 官方文件
- [Apple寄錯對象且沉默五個月](https://x.com/OpenAINewsroom/status/2084515811306443093)
- [各段落搭配的視覺內容描述](https://pub-75d4fe1e4e80421b9ecb1245a7ae0d1a.r2.dev/curated-source/0df3ea03746754b0.png)

## 中文摘要

OpenAI 反駁 Apple 訴訟，指對方寄錯聯絡對象且未妥善管理離職權限，並否認持有 Apple 商業機密。

**訴訟定調** OpenAI 先稱 Apple 是史上最偉大的公司之一、以講究細節聞名，接著批評這場訴訟「草率、具攻擊性且異常針對個人」，不符其名聲。

**聯絡經過** OpenAI 表示，Apple 原先稱 2026 年 2 月曾聯絡 OpenAI、但未獲回應；如今承認，其外部律師因混淆兩個亞洲姓氏寄錯對象，而且是在 OpenAI 指出這項錯誤後才承認。Apple 也承認，並未與 OpenAI 總法律顧問討論。OpenAI 稱 Apple 當時沒有提出本次訴訟的具體指控，反而表示正在「解決任何問題」，之後沉默五個月才提起訴訟。OpenAI Newsroom 於 2026 年 8 月 4 日分享這篇聲明，標題直接寫道：「Apple is getting this wrong」。

**離職員工爭議** Apple 指控 Chang Liu 離職後仍存取 Apple 機密資訊。OpenAI 反駁指出，Apple 現在承認是 Apple 員工主動聯絡他、請他協助尋找這些資訊；Apple 卻改以「殘留存取權限」解釋事件。OpenAI 進一步指稱，這是 Apple 未妥善管理離職員工系統權限的常見問題；實際上，離職時想照規矩做事的前員工，仍保有 Apple 檔案的存取權，即使他們不想使用，甚至不知道權限仍在。

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> OpenAI 公布的 iMessage 記錄，藍色為 Chang Liu。圖上說明載明他 2026 年 1 月 22 日自 Apple 離職，前同事在那之後請他協助尋找檔案與資訊

![](https://pub-75d4fe1e4e80421b9ecb1245a7ae0d1a.r2.dev/curated/3ed1a38a035d5f01.png)
> 同一份記錄後續：Chang Liu 離職後，他的 iCloud 與 iMessage 仍登入在 Apple 員工的裝置上，雙方討論何時登出

**商業機密指控** Apple 另指控 Tang Tan 試圖取得並使用其商業機密。OpenAI 稱他一直明確告知團隊，不應取得或使用其他公司的機密資訊；Tang Tan 曾在 Apple 任職超過 24 年，並以創新領導者聞名。OpenAI 表示，自己已認真看待訴訟指控並願意合作釐清，但認為 Apple 正試圖改寫事件敘事，甚至對其他前員工提出模糊指控。

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> 同一份記錄後續：Apple 員工表示已登出他的 iCloud 帳號、並選擇不保留副本，之後仍繼續向他詢問工作內容

**OpenAI 的立場** OpenAI 認為 Apple 要求的初步禁制令建立在錯誤資訊上，也沒有必要，因為 OpenAI 沒有、也不想要 Apple 的商業機密；其關注重點是打造推進技術前沿的產品與技術。

![](https://pub-75d4fe1e4e80421b9ecb1245a7ae0d1a.r2.dev/curated/7d417a13dab042e8.png)
> 同一份記錄末段：2026 年 3 月的對話已擴及多名 Apple 員工，其中一人回覆「這非常不尋常，請把我移出這個討論串」

## 標籤

產業趨勢, 其他, OpenAI, Apple
